Quickscan: hoe is samen doen geregeld in jullie organisatie?

Welke rol hebben naasten binnen jullie organisatie? *Naasten hebben eigenlijk geen echte rol. Ze zijn er wel, maar worden weinig betrokken bij de zorg.Naasten worden soms betrokken, maar dat hangt af van de situatie of van de medewerker.Naasten spelen een duidelijke rol en worden actief meegenomen in de zorg rondom de cliënt.

Op welk moment worden naasten betrokken bij de zorg? *Eigenlijk niet of meestal pas als het nodig is of als er iets speelt, bijvoorbeeld bij vragen of problemen.Vaak bij de start, maar daarna verwatert het soms en verschilt het per situatie hoe betrokken ze blijven.Vanaf het begin en gedurende het hele traject blijven ze betrokken, met duidelijke afspraken over hun rol.

Hoe kijken medewerkers naar het samenwerken met naasten? *Het wordt vaak gezien als extra werk of iets wat lastig is om goed te organiseren.Het wordt wel belangrijk gevonden, maar niet iedereen weet goed hoe je dit aanpakt.Het wordt gezien als een waardevolle aanvulling en hoort bij goede zorg.

In hoeverre heeft de cliënt zelf regie over de zorg? *De zorg bepaalt vooral wat er gebeurt; de rol van de cliënt en naasten wordt hierin beperkt meegenomen.De cliënt heeft inspraak, maar dit verschilt per situatie of medewerker hoe dit wordt ingevuld.De cliënt heeft duidelijk regie, waarbij samen met naasten wordt afgestemd wat past en wenselijk is.

Hoe duidelijk is het wie welke rollen heeft? *Dat is vaak onduidelijk, waardoor er misverstanden ontstaan of dingen dubbel of juist niet gebeuren.Soms worden er afspraken gemaakt, maar die zijn niet altijd voor iedereen duidelijk of worden niet goed nageleefd.Er zijn duidelijke afspraken over wie wat doet, en als dat verandert wordt dit samen besproken en aangepast.

Hoe worden naasten betrokken bij dagelijkse zorgmomenten? *Naasten zijn hier weinig bij betrokken en horen vooral achteraf wat er is gebeurd.Naasten worden soms betrokken, maar dat verschilt per medewerker of situatie.Naasten worden waar mogelijk actief betrokken bij de dagelijkse zorg en afgestemd wat zij kunnen betekenen.

Hoe verloopt de communicatie met naasten? *Dat gaat een beetje alle kanten op; via verschillende collega’s, briefjes, mailtjes of appjes, waardoor informatie soms mist.Over het algemeen gaat het goed, maar het hangt wel af van wie er werkt of hoe druk het is.Het is duidelijk geregeld, waardoor naasten weten waar ze terecht kunnen en goed op de hoogte blijven.

In hoeverre worden naasten op de hoogte gehouden over het dagelijks leven van de cliënt? *Naasten horen meestal alleen iets als er bijzonderheden zijn en hebben weinig zicht op hoe het dagelijks gaat.Naasten krijgen af en toe een update, maar dit gebeurt niet altijd regelmatig of op een vaste manier.Naasten worden actief meegenomen in hoe het dagelijks gaat met de cliënt, waardoor ze zich betrokken voelen.

In hoeverre is er binnen teams aandacht voor ‘samen doen’? *Er is weinig aandacht voor; het komt alleen ter sprake als er iets misgaat.Het wordt af en toe besproken, maar niet structureel of met duidelijke opvolging.Het is een terugkerend onderwerp binnen teams en er wordt actief gekeken hoe het beter kan.

In hoeverre is ‘samen doen’ onderdeel van jullie werk? *Het ligt vooral aan de medewerker of en hoe het gebeurt in de praktijk.Het staat wel op de agenda en in plannen, maar wordt nog niet overal hetzelfde toegepast.Het hoort er gewoon bij en zit in hoe iedereen werkt binnen de organisatie.

Je score is bekend!
Jij bent de Solospeler; de intentie is er, maar je doet het nog vooral alleen. Samen doen staat nog in de kinderschoenen.

Binnen jullie organisatie speelt samen doen nog een beperkte rol. Naasten worden niet structureel betrokken en samenwerking hangt vooral af van individuele medewerkers.

Wil je weten hoe je 'samen doen' versterkt en naasten structureel betrekt? Vul je gegevens in en ontvang de uitgebreide analyse direct in je mail.

Je score is bekend!
Jij bent de Teamspeler; je betrekt het netwerk, maar het teamgevoel is er nog niet overal. Jullie zijn al goed op weg, maar het is nog niet vanzelfsprekend.

Jullie zien het belang van samen doen en er gebeurt al veel. Tegelijkertijd is het nog niet overal hetzelfde geregeld en is er nog geen centrale plek voor communicatie en informatie.

Wil je weten hoe je 'samen doen' versterkt en naasten structureel betrekt? Vul je gegevens in en ontvang de uitgebreide analyse direct in je mail.

Je score is bekend!
Jij bent de Aanvoerder; jij brengt cliënt, naasten en collega's samen tot één zorgteam. Samen doen zit in jullie DNA.

Samen doen is bij jullie geen losse ambitie meer, maar een vast onderdeel van hoe jullie werken. De basis staat, en dat merken medewerkers, naasten én de cliënt in de praktijk.

Wil je weten hoe je deze sterke basis nog verder uitbouwt en de samenwerking met naasten naar één lijn trekt? Vul je gegevens in en ontvang de uitgebreide analyse direct in je mail.

Voornaam *

Achternaam *

E-mailadres *

Telefoonnummer

Berekeningen

Door op verzenden te klikken, geef je Connect2Care toestemming om contact met je op te nemen volgens onze privacy voorwaarden. Je kunt je ten aller tijden uitschrijven voor deze communicatie. Voor meer informatie bekijk onze privacyverklaring.