De instroom van nieuwe vrijwilligers en personeel is belangrijk. Maar net zo, of misschien wel belangrijker is het werkgeluk van je bestaande vrijwilligers en personeel. Ontdek in ons e-book hoe je dit verhoogt!
In dit e-book delen we 5 tips om meer werkgeluk te creëren binnen de zorg:
- 1
De zorg ontzorgen
- 2
Breng in kaart wat écht belangrijk is
- 3
Frustraties & geluksmomenten
- 4
Breng eigen verwachtingen in kaart
- 5
Informeer en interacteer consistent
Personeelstekort is een grote uitdaging voor veel organisaties. Meer instroom van vrijwilligers en personeel is mooi, maar als tegelijkertijd een deel van hen wegloopt dan is dat ‘dweilen met de kraan open’. Het is dus des te belangrijker dat bestaande werknemers en vrijwilligers zich betrokken voelen bij de organisatie.
Wij kunnen ons voorstellen dat dit juist bij deze doelgroep lastig is, daarom hebben wij een aantal stappen op een rijtje gezet om meer werkgeluk en betrokkenheid te creëren.
Via bovenstaand formulier vraag je eenvoudig het e-book aan. Binnen enkele minuten ontvang je hem dan in je inbox. Meer lezen over het creëren van werkgeluk? Wij maakten ook een handige checklist, waardoor jij binnen no-time weet wat al goed gaat en waar nog verbeterkansen liggen op het gebied van werkgeluk.
Veel leesplezier!
