De zorgsector staat onder grote druk. Het personeelstekort is een groeiend probleem en leidt tot een vicieuze cirkel van overbelasting en overspannen medewerkers, wat het tekort alleen maar verergert. De verwachtingen zijn dat dit tekort alleen maar zal toenemen, wat het des te belangrijker maakt om je huidige personeel te behouden. Maar hoe pak je dit aan in deze uitdagende tijden?
Het belang van het behouden van zorgpersoneel
In de huidige situatie is het van cruciaal belang om de focus te leggen op het behouden van medewerkers en vrijwilligers in de zorg. Natuurlijk kunnen salarisverhogingen en extra trainingen een tijdelijke boost geven, maar het echte verschil maak je door te investeren in werkgeluk en het welzijn van je medewerkers. Door hier goed op in te spelen, kun je echt aan de verwachtingen van je medewerkers voldoen en hen langer aan je organisatie binden.
Welzijn, werkgeluk en verbinding staan voorop
Het welzijn van medewerkers is essentieel voor de groei en ontwikkeling van een organisatie. Een gezonde en tevreden werknemerspopulatie zorgt ervoor dat personeel betrokken blijft en actief bijdraagt aan een productieve organisatie. Maar hoe zorg je ervoor dat iedereen betrokken en gelukkig blijft, vooral in de zorg waar medewerkers vaak verschillende werktijden en locaties hebben? Dit blijft een grote uitdaging.
Connect2Care biedt de oplossing
Bij Connect2Care hebben we een tool ontwikkeld die je helpt om altijd en overal met je personeel te communiceren. Onze eigen app biedt een laagdrempelige oplossing om met medewerkers en vrijwilligers te communiceren, hen te waarderen, te informeren en te faciliteren. Met tal van verschillende functionaliteiten zijn de mogelijkheden eindeloos:
- Social feed: Houd je medewerkers, vrijwilligers en zelfs cliënten op een moderne en interactieve manier op de hoogte. Creëer betrokkenheid met functies zoals ‘like’ en ‘reactie’, en bepaal zelf welke content zichtbaar is voor wie. Voeg eenvoudig teksten, foto’s, bijlagen en formulieren toe. De social feed versterkt de verbinding tussen medewerkers.
- Crisiscommunicatie met pushmeldingen: Via pushmeldingen kun je in crisissituaties snel en effectief communiceren met je medewerkers en vrijwilligers. Bovendien kun je berichten gericht sturen naar specifieke groepen, zodat je altijd gerichte en relevante communicatie biedt.
- Inschrijvingen voor cursussen/trainingen: Formulieren binnen de Connect2Care-app kunnen worden ingezet om inschrijvingen voor cursussen en trainingen eenvoudig te regelen. Hierdoor heb je alle inschrijvingen overzichtelijk op één plek beschikbaar.
- Ondersteuning van meerdere talen: De app ondersteunt meerdere talen, zodat je ook medewerkers en vrijwilligers die de Nederlandse taal niet volledig beheersen kunt informeren en betrekken.
- Flexibele inzet van vrijwilligers: Met de mogelijkheid om ad-hoc te communiceren naar vrijwilligers, kun je hen flexibeler inzetten. Vrijwilligers kunnen zichzelf ook aanmelden voor specifieke activiteiten, wat de efficiëntie verhoogt.
- Specifieke hulpvragen delen: Wanneer er specifieke hulpvragen zijn, kun je deze eenvoudig communiceren naar een bepaalde groep. Met filters zoals locatie of vereiste vaardigheden kun je de juiste mensen bereiken.
- Bring a friend: In de app kan een tegel worden toegevoegd waarmee bestaand personeel nieuwe medewerkers of vrijwilligers kan aandragen. Dit kan worden gekoppeld aan een leuke beloning, wat mogelijk de instroom van nieuwe krachten vergroot.
- Declaraties online verwerken: Met de app behoren eindeloze fysieke declaratieformulieren tot het verleden. Medewerkers en vrijwilligers kunnen eenvoudig hun declaraties indienen via de app, waarna deze snel en efficiënt kunnen worden goedgekeurd.
Benieuwd naar de mogelijkheden?
Ben je benieuwd of onze app dé oplossing is voor jullie zorgorganisatie? Plan dan geheel vrijblijvend een adviesgesprek in met een van onze adviseurs.
Met Connect2Care investeer je in het welzijn van je medewerkers, en daarmee in de toekomst van je organisatie.
